సమాచార హక్కు చట్టం – సెక్షన్ 8(1)(j) అధికారుల దుర్వినియోగం (Misuse) గురించి స్పష్టంగా

NTODAY NEWS: ఆర్టీఐ  సెక్షన్ 8(1)(j) ఏమంటుంది? -వ్యక్తిగత సమాచారం (Personal Information) ప్రజాహితంతో సంబంధం లేకపోతే వ్యక్తిగత గోప్యతను భంగం చేసే సమాచారం అయితే ఇవ్వనవసరం లేదు అని ఈ సెక్షన్ చెబుతుంది. కానీ సమస్య ఎక్కడ వస్తోంది? చాలా శాఖల్లో అధికారులు సెక్షన్ 8(1)(j)ను తప్పుగా / అతిగా ఉపయోగిస్తూ చట్టబద్ధమైన సమాచారాన్ని కూడా ఇవ్వకుండా తిరస్కరిస్తున్నారు. అధికారుల సాధారణ దుర్వినియోగ విధానాలు ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల వివరాలను “పర్సనల్” అని చెప్పడం ఉదాహరణలు:- సెక్షన్ 8(1)(j) వీటికి వర్తించదు జీతం వివరాలు TA/DA బిల్లులు డ్యూటీ హాజరు పోస్టింగ్ / ట్రాన్స్‌ఫర్ ఆర్డర్లు శిక్షా చర్యలు (proven cases) -ఇవన్నీ ప్రజాధనం, ప్రజాప్రయోజనంకు సంబంధించినవి -సెక్షన్ 8(1)(j) వర్తించదు అవినీతి సమాచారాన్ని దాచడానికి వాడటం ఫేక్ బిల్లులు అక్రమ నియామకాలు ప్రభుత్వ నిధుల దుర్వినియోగం -Corruption ఉంటే Privacy వర్తించదు -ఇది సుప్రీంకోర్టు & CIC స్పష్టమైన అభిప్రాయం కారణం చెప్పకుండా “8(1)(j)” అని రాయడం RTI తిరస్కరణలో: ఏ సమాచారం వ్యక్తిగతమో చెప్పరు ప్రజాహితం ఎందుకు లేదో వివరించరు ఇది చట్ట విరుద్ధం న్యాయస్థానాల స్పష్టమైన అభిప్రాయం Public Servant = Public Accountability జీతం, ఆస్తులు, సేవా వివరాలు → ప్రజాహితమే అవినీతి ఆరోపణలు ఉన్నచోట → 8(1)(j) వర్తించదు RTI కార్యకర్తలు ఏమి చేయాలి? ✍️ మొదటి అప్పీల్‌లో ఇలా రాయాలి: “అడిగిన సమాచారం ప్రజాధనంతో, ప్రభుత్వ విధులతో సంబంధం కలిగి ఉంది. ఇది సెక్షన్ 8(1)(j) కింద వ్యక్తిగత సమాచారం కాదు.” ముఖ్య పాయింట్ Public Interest అనే పదాన్ని స్పష్టంగా పేర్కొనాలి అవసరమైతే CIC / SIC అప్పీల్ చేయాలి అధికారుల దుర్వినియోగం వల్ల జరిగేది పారదర్శకత తగ్గుతుంది అవినీతి పెరుగుతుంది RTI చట్ట ఉద్దేశ్యం నాశనం అవుతుంది ఇది ప్రజాస్వామ్యానికి ప్రమాదం “Privacy పేరుతో Public Corruption‌ను దాచలేరు.”   Follow us on Website Facebook Instagram YouTube